企業ブランディングを実践している割合は、3割弱
企業ブランディング実践のきっかけは、事業拡大や事業環境変化、更には人材獲得も
ブランディングの実践は、外部企業の支援を受けて進めるケースが多い
ランディングの満足度の高さと継続率は相関しており、継続してブランディングを実践している企業ではその満足度も高い
自社内のみで行うブランディングより、外部企業に支援を受けたブランディング実践のほうが継続性が高い
継続して実践する持続型ブランディングのポイントは、「社内」「経営」「ステークホルダー」への働きかけを行うことが鍵である
外部企業による支援では自社単独よりも多くのメリットが得られるが、デメリットも存在する
＜満足の理由＞
・社内だけでは思いつかない結論に至ったから
・プロの手を借りることは大事な所に関しては必要
・整理され頭に入りやすい形に仕上がった
＜不満の理由＞
・やらされ感が強い
・自社で考えず、外部委託して考えた理念の意味が社内で浸透していないから
・コンサルの考え方がズレているところがあったから
調査概要
2024年7月「企業ブランディングの実態調査」
企業ブランディングの経験がある企業の経営者および従業員 n=2,200
出典元：株式会社東急エージェンシー
引用：https://www.tokyu-agc.co.jp/assets/img/page/news/2024/release20240902.pdf
※詳細については出典元の企業にお問い合わせください。
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