“16Personalities” is drawing attention among Gen Z: Its growing popularity is due to “job-hunting” and “social media”?

“16Personalities” is drawing attention among Gen Z: Its growing popularity is due to “job-hunting” and “social media”?

The 16Personalities personality test is becoming popular among young people. Celebrities have also shared the results of their personality diagnosis on their social media. When we researched the usage trends of 16Personalities, we found that Gen Z is using it for job-hunting and writing their profiles.


Hello! I'm Haru, a freshman at Waseda University.
I'm an active member of my university's academic on-campus club "Marketing Study Group," and as an intern, I'm conducting research and writing MANAMINA articles. Be sure to read until the end! Thank you!

What is 16Personalities?

16Personalities is a personality test that categorizes personalities and a person's character from 16 personality types based on the answers given in a questionnaire of 93 questions. You can take the test for free on their official website.

An example of "16Personalities" personality types (partial excerpt)

This figure below exhibits the changes in the number of people visiting the 16Personalities website (https://www.16personalities.com), and you can see that the traffic has started to increase at the beginning of 2023. What kind of people are visiting their website?
We will study the data using VALUES' online behavioral data analytics tool "Dockpit," which allows you to analyze competitor websites and research trends based on behavioral data that is updated monthly, all accessible within a browser.

“16Personalities” website: changes in the number of visitors
Period: July 2022 – June 2023
Devices: PC, smartphone

What kind of people are using 16Personalities?

Now let's look at the user attributes of the people visiting the 16Personalities website.

Starting with gender, the male-to-female ratio is approximately 4:6, indicating that there are more female users than male users.

"16Personalities" website: male-to-female ratio of visitors
Period: July 2022 - June 2023
Devices: PC, smartphone

Next, for age, 50% are in their 20s, with young people accounting for the majority.

"16Personalities" website: visitors by age group
Period: July 2022 - June 2023
Devices: PC, smartphone

Furthermore, if you look at the annual household income, you can see that it is slightly lower than the average among Internet users as a whole.

"16Personalities" website: annual household income of visitors
Period: July 2022 - June 2023
Devices: PC, smartphone

From the above, it can be seen that many people in their 20s, women, and people with an annual household income slightly lower than the average use 16Personalities. In other words,

Females who have just started working or are students = Generation Z women
are the primary users of 16Personalities


Why does this segment use 16Personalities the most?

What are users interested in?

Next, we will investigate why Gen Z women are the main users. For the analysis, we used online behavioral data and questionnaire data, and use VALUES' analytics tool "story bank" (only available in Japanese) that can aggregate the movements before and after specific online behaviors as well as user attributes among target users.

The following data is the ranking of websites viewed by 16Personalities users in the 180 minutes before and after their visit.

"16Personalities" website: ranking of websites viewed 180 minutes before and after visit
Period: July 2022 - June 2023
Devices: PC, smartphone

Specifically, No.2 "Mochilabo," No.3 "Shutsutsu no Kyokasho," No.5 "arweb" and No.8 "NET ViVi" are ranked in, and from this, we can see that

Job-hunting websites and beauty websites

are the most popular.
Let's take a look at the ranking of popular apps used among 16Personalities visitors as well.

"16Personalities" website: ranking of apps used 180 minutes before and after visit
Period: July 2022 - June 2023
Devices: Smartphone

Camera apps and photo-editing apps such as No.2 “Meitu” and No.6 “SNOW” ranked high.
Based on the above, it can be said that visitors of the 16Personalities website use the diagnosis results for

• self-analysis for job-hunting
• creating profiles/bios for their social media, etc.

Conclusion

In this research, I investigated the 16Personalities personality test, which is becoming popular among the public. The findings are that

(1) Gen Z women are considered to be its main users
(2) The results of the personality test are used for job-hunting and social media purposes

I, too, am Generation Z, and many people around me are doing self-diagnostics and posting them on social media. Letting others know your personality may have a role in deepening relationships.

However, it may not be as well known to the public yet. Considering that celebrities are talking about it on social media, I think it will become more popular in the future. It is definitely worth keeping an eye on!

About Dockpit

▼Data from Dockpit was used in this case study. Dockpit is an online behavior analytics tool provided by VALUES, Inc., and it allows you to access online behavioral data (updated monthly) via your browser so you can research competitor websites and investigate trends. There is a FREE version of Dockpit, so if you are interested in using it, please register below.

dockpit Get free version

※日本語での記事はこちらをご確認ください

Z世代から注目を浴びる「16Personalties」。人気の理由は「就活」と「SNS」?

https://manamina.valuesccg.com/articles/2605

今若者の間で流行り始めている16Personalities性格診断。芸能人が自身のSNSで診断結果を共有している投稿を、見かけた方も多いのではないでしょうか。そんな16Personalitiesの利用動向を調査したところ、Z世代が就活やプロフィール作りに活用している様子が見えてきました。

この記事のライター

Born and raised in the Bay Area, U.S.A, I was fascinated by the different social and purchasing behaviors between Japanese and American consumers. I studied communication for undergrad and international marketing for my graduate studies. My professional background is in bilingual recruitment and Japanese-English translation.

関連するキーワード


Z世代

関連する投稿


Hakuhodo DY ONE、Z世代の心に響くBeReal広告を創出する新サービス「ハローZ×インフルエンサーBeUp!」提供開始

Hakuhodo DY ONE、Z世代の心に響くBeReal広告を創出する新サービス「ハローZ×インフルエンサーBeUp!」提供開始

株式会社Hakuhodo DY ONEは、ソーシャル写真アプリ「BeReal.」を展開するBeReal SASと連携し、同社の若年層向けマーケティング&クリエイティブ専門組織「ハローZ」の監修によるオリジナルのBeReal広告クリエイティブサービス「ハローZ×インフルエンサーBeUp!」の提供を開始したことを発表しました。


Z世代が最も利用しているSNSは「YouTube」で86.1%!Z世代の中で唯一伸びたSNSは「BeReal.」【サイバーエージェント調査】

Z世代が最も利用しているSNSは「YouTube」で86.1%!Z世代の中で唯一伸びたSNSは「BeReal.」【サイバーエージェント調査】

株式会社サイバーエージェントは、インターネット広告事業の「サイバーエージェント次世代生活研究所」において、「2025年Z世代SNS利用率調査」を実施し、調査結果を公開しました。


AI検索で迷ったZ世代がたどり着くのはSNSではなく“Google検索"と"公式サイト”に【アウトオブザボックス調査】

AI検索で迷ったZ世代がたどり着くのはSNSではなく“Google検索"と"公式サイト”に【アウトオブザボックス調査】

アウトオブザボックス株式会社は、Z世代がAI検索にどこまで信頼を置いているのか、そして満足できない時にどのような行動を取るのかを調べるため、AI検索(ChatGPTなど)を使っている20代の男女を対象に、AI検索に関する調査を実施し、結果を公開しました。


BeRealの魅力は「比較からの解放」。Z世代の50%がリアルな友情の深化を実感、「SNS疲れ」の受け皿に【Z-SOZOKEN調査】

BeRealの魅力は「比較からの解放」。Z世代の50%がリアルな友情の深化を実感、「SNS疲れ」の受け皿に【Z-SOZOKEN調査】

Fiom合同会社は、同社が運営する、Z世代当事者が実態や価値観を分析するシンクタンク「Z-SOZOKEN(Z世代創造性研究所)」にて、全国のZ世代(18歳〜24歳)を対象に「Z世代のBeRealについての意識調査」を実施し、結果を公開しました。


Z世代の約半数が顔出し強制ならSNSを辞める!55%は複数人格を使い分け、匿名空間にアイデンティティ【Z-SOZOKEN調査】

Z世代の約半数が顔出し強制ならSNSを辞める!55%は複数人格を使い分け、匿名空間にアイデンティティ【Z-SOZOKEN調査】

Fiom合同会社は、同社が運営する、Z世代当事者が実態や価値観を分析するシンクタンク「Z-SOZOKEN(Z世代創造性研究所)」 にて、全国のZ世代(18歳〜24歳)を対象に「Z世代のアイコン人格についての実態調査」 を実施し、結果を公開しました。


最新の投稿


【December 2025 core update】Googleコアアルゴリズムアップデートをリリース(2025年12月)

【December 2025 core update】Googleコアアルゴリズムアップデートをリリース(2025年12月)

Googleが2025年12月のコアアルゴリズムアップデート(December 2025 core update)をリリースしました。


オンラインギフトを贈った経験がある人が約5割!10代では"体験型ギフト"が人気【LINEリサーチ調査】

オンラインギフトを贈った経験がある人が約5割!10代では"体験型ギフト"が人気【LINEリサーチ調査】

LINEリサーチは、全国の15~69歳の男女を対象に「オンラインギフト(eギフト)」を贈った経験について調査し、結果を公開しました。


電通グループ、「世界の広告費成長率予測(2024~2027)」を発表

電通グループ、「世界の広告費成長率予測(2024~2027)」を発表

電通グループは、世界56市場から収集したデータに基づき、「世界の広告費成長率予測」の最新値を発表しました。


【無料レポート】デジタル・トレンド白書2025 – with AI編|ダウンロードページ

【無料レポート】デジタル・トレンド白書2025 – with AI編|ダウンロードページ

「デジタル・トレンド白書2025 – with AI編」は、急速に拡大し始めた「With AI」社会における消費者の行動変容を、国内最大規模の行動ログデータとアンケート調査に基づき分析したものです。各生成AIのユーザー推移やヘビーユーザーの属性分析、ChatGPT・Gemini等のサービス比較に加え、ビジネス・プライベートシーンでの活用実態、「AI彼女・彼氏」アプリの台頭など、AIトレンドに関する多角的な調査・コラムを収録しています。


人的資本経営 ~ 人材から人財へ

人的資本経営 ~ 人材から人財へ

「人的資源(Human Resource)」という考え方が人事領域で主流となっていた過去。この「ヒト」は資源であり「コスト」でもあるという考え方を覆すべく、利益や価値を生む存在として捉える「人的資本(Human Capital)」という概念が生まれ、今では「人的資本経営」が注目されています。では、その背景には何があるのか、人材から人財へと概念をシフトし、「人的資本経営」を遂行することで何が違ってくるのか。広告・マーケティング業界に40年近く従事し、現在は株式会社創造開発研究所所長、一般社団法人マーケティング共創協会理事・研究フェローを務めている渡部数俊氏が解説します。


競合も、業界も、トレンドもわかる、マーケターのためのリサーチエンジン Dockpit 無料登録はこちら

ページトップへ